Personal durch Zahlen und Statistiken bewerten – das sagen die Begriffe People Analytics und Predictive Analytics im Personalmanagement. In Zukunft sollen Personalabteilungen Entscheidungen auf Grundlage von Daten fällen und das Potenzial ihrer Mitarbeiter mit Künstlicher Intelligenz (KI) analysieren. Klingt verlockend, ist jedoch rechtlich nicht ganz ohne. Anwendungen mit künstlicher Intelligenz
Für die meisten Unternehmen ist es ein leidiges, aber wichtiges Thema: der Datenschutz auf der eigenen Unternehmenswebsite. Eine Analyse des Fachverband deutscher Webseiten-Betreiber (FdWB) machte im Frühjahr 2020 deutlich – viele nehmen dieses Thema nicht besonders ernst. Der FdWB hat im März eine Studie zum Datenschutz und IT-Sicherheit an 2.500
Für viele Branchen ist es eine Selbstverständlichkeit, für vermutlich noch mehr Neuland: ein Hygienekonzept. Das muss jetzt jeder Betrieb – unabhängig von der Größe – umsetzen. Und es muss auf die neuesten Standards in Sachen Seuchenvorsorge erweitert werden. Die großen Unternehmen haben Hygienebeauftragte, teils im Qualitätsmanagement, teils im Arbeitsschutz integriert.
Alexa, sagt mir wie das Wetter wird! Siri, wie schreibt man Affinität! Google, wann schließt der Supermarkt nebenan! Intelligente Helfer haben unser Leben vereinfacht. Denn bei vielen alltäglichen Fragen greifen wir nicht mehr zur Tastatur, sondern sprechen mit den digitalen Zuhörern. Aber wie kann ich diesen Mehrwert effektiv am Arbeitsplatz
